因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間在辦公室工作的員工，會(huì)產(chǎn)生煩躁，無(wú)法釋放壓力等負(fù)面情緒，導(dǎo)致無(wú)法全身心投入到工作中，效率也會(huì)大大縮水，所以適當(dāng)給公司員工做場(chǎng)拓展，減減壓，會(huì)促進(jìn)員工向心力、執(zhí)行力保持最好的狀態(tài)，員工卯足勁去干，企業(yè)自然會(huì)是欣欣向榮的一番景象。

　　以感恩的心態(tài)面臨日子，作業(yè)，面臨生射中的全部，咱們就能在失利時(shí)看到距離，在不幸時(shí)得到安慰、獲得溫暖，激起咱們應(yīng)戰(zhàn)困難的勇氣，從而獲取行進(jìn)的動(dòng)力。用職責(zé)心對(duì)咱們自己，對(duì)咱們身邊的人，對(duì)公司，對(duì)社會(huì)擔(dān)任，咱們就會(huì)得到一往無(wú)前的不竭動(dòng)力，一同感受到自我存在的價(jià)值和含義。

　　所有受到公司組織的拓展訓(xùn)練，一定要去，集體活動(dòng)應(yīng)該多多參與。這樣的收獲其他方式很難獲得，所以拓展訓(xùn)練也可以說(shuō)是難得的一種人性化的培訓(xùn)方式，現(xiàn)在很多培訓(xùn)中間都會(huì)穿插拓展訓(xùn)練的方式方法在里面。僅僅投入一些培訓(xùn)費(fèi)就能得到這樣的收獲難道不是超值么。

　　對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)能加強(qiáng)參與者之間相互聯(lián)系，相互溝通的戶外或者室內(nèi)活動(dòng)。通過(guò)拓展訓(xùn)練能確實(shí)提高團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心已經(jīng)人與人之間的相互合作意識(shí)以及合作能力。當(dāng)這些能做到時(shí)，這就變成了一個(gè)提高工作效率的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

　　1. 打造高效的團(tuán)隊(duì)

　　很多企業(yè)由于缺乏核心理念，諸多問(wèn)題隨之而來(lái)，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)開(kāi)展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素，令員工通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目，增強(qiáng)自信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2. 激發(fā)員工潛能和創(chuàng)新意識(shí)

　　企業(yè)開(kāi)展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力，重點(diǎn)針對(duì)如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗(yàn)，獲得切身感受、體會(huì)，再通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo)，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達(dá)到拓展訓(xùn)練效果。

　　3. 有利于新員工快速融入企業(yè)

　　通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)出新人投身企業(yè)的動(dòng)力和潛能。